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Integrative Health

What is integrative health and which are the benefits when you integrate it into your life?

It’s nothing else than a holistic approach to your health which compared with the traditional medicine is like you are looking for a global solution rather than a cure in an isolated part of your body. All the cells of our body work like a cooperative model, helping each other to get their targets and when we concentrate only in one part avoiding the rest, we carry over the risk to reoccur the problem again in the future because we are not attacking the root cause.

This holistic approach drives you to harmonize your physical, mental and emotional systems in a collaborative way, being all part of a superior entity, your health.

Just an example to illustrate you…, running, being one of the most practiced sports today, wouldn’t be as effective if we run meanwhile, we think what’s the next duty waiting for us after finishing our preferred sport. However, this will become an effective practice if we focus on it while we are practicing, concentrating our mind on each breath, each step, and each heart beat. By balancing body and mind, we automatically balance our emotional part.

What are the benefits of integrating it into your work?

If our personal life is balanced, we also notice that at our workplace. We have less risk of suffering stress and in the worst case, preventing possible burnout. The employer should be supportive as well as this reduces the absenteeism rate. Our performance will be much better, increasing the confidence and satisfaction of both employees and employers, which will help to create a better environment in the workplace.

And how can we be healthier following this approach?

Basically, changing our bad habits to healthier habits. It’s not easy at the beginning but there is a rule saying if you keep doing the same recently acquired habit for at least 21 days, then you’d have achieved and integrated it into your routines.

Let’s see what are the six highly recommended habits that can change your life.

1. Healthy eating

    Recent studies looked at the eating style in the blue zones, or areas concentrating most of the old aging people in the world surpassing the hundreds in age, like Okinawa in Japan or Sardinia in Italy. Surprisingly, it’s not all about having a balanced diet, eating a little bit of everything but also incorporating to our lives other practices like physical activity and social commitment, what in Japanese is called the ‘ikigai’. We’ll talk later about this concept.

    This could be too long a chapter if we want to deep inside, but some tips can guide you and make think about to find out more.

    • Add all colors to your meals.
    • Decrease the frequency of the intakes.
    • Practice daily intermittent fasting, at least for 12 hours.
    • Avoid ultra-processed food and minimize sugar/salt/caffeine/alcohol.
    • Consider taking food supplements.

    • 2. Take care of yourself

    Since we are living separated from nature, in jungles made of steel and concrete, our circadian cycle has been changed because you never see the dark in a big city which makes your body feel you are living constantly in a light day, similar to what happens in the poles where they have 6 months of permanent light and 6 of dark.

    Our neanderthal ancestors woke up at dawn and slept at sunset. Our genetics hasn’t changed so much since then, but technology indeed has done. That means we are not well adapted yet to the new reality and our bodies notice this. It’s the same effects the jet lag provokes in your body. This is why is so important to sleep at least 7 or 8 hours and the quality of your sleep matters.

    Few more tips on this habit:

    • If you are an owl, try to become a lark.
    • Sleep well as this is when your body recovers your systems like a software backup.
    • Expose yourself to the first and last day sunbeams, the orange beams are better than the whites and safer than the midday ones. This will give energy to your body.
    • Take time for yourself, relax and practice digital disconnection, at least during weekends.
    • 3. Physical activity

    Our body has been designed to move, so for all of us who have sedentary work, it’s so important to invest some time to practice exercise, energizing our body and building a better musculoskeletal system. It’s an important habit to improve our metabolic flexibility combined with good nutritional practices. If you don’t have enough time, that’s not an excuse as 15 mn high level intensity activity like a HIIT (High Intensity Interval Training) each day from Monday to Friday will be sufficient. And another very good practice is walking 30 mn after your main lunch.

    At your workplace is highly recommended to stand up at least every hour and walk around for few minutes. If that’s even impossible because of our multiple meetings concatenating one after the other, then stretching your legs and arms is also so valid.

    • 4. Exposure to toxics

    Don’t be threatened by your own mind. Most of the time we are caught fearing the future or regretting the past rather than focusing the present when this is the time where you can define your actions so don’t worry too much on what’s not possible to act and concentrate here and now.

    Epigenetic factors are more important than genetic ones which means we can improve so much our health by adopting some healthy good habits like avoiding exposure to toxics. For instance, it’s better running in a park than in a crowded street at rush time in a big city or it’s good if I’m controlling the number of glasses of wine I’m drinking in a week.

    The main problem is recognizing what is a toxic and what’s not. Of course, everybody knows that drugs, cigarettes, and alcohol are harmful for our body, but what about the hidden and still well accepted by our society like sugar, caffeine, or ultra-processed foods?

    Social media can be also a toxic if you are not managing it well.

    • 5. Emotional Management

    How many times have you caught yourself without breathing properly when reviewing emails or working with data sheets at your workplace?

    If that’s also your case, the first step is just to realize it so you can take a simple action which is stop for a minute and do some breath exercises like a couple of deep inspirations/expirations. As simple and effective as that. And of course, keep doing it from time to time. If you can combine this exercise with some neck, ankles and wrists movements it’s even better.

    But the most powerful technique to fight against stress is of course, mindfulness. I really aim for all of you to try it if you haven’t done it yet.

    • 6. Social Interaction

    Have you ever heard about the tribe concept? Do you remember the ‘ikigai’ in the first recommended habit? ‘Ikigai’ means ‘the purpose of your life’.

    We are all part of a community, not an isolated part of human beings, and all have our own ‘ikigai’. We are like the musicians playing in an orchestra, interpreting the song of our lives. Each one of us is important and we work like a team. That’s why human beings have grouped in societies since always. Feeling us part of this society helps to keep us healthier as our life has a purpose.

    And the last but not least, our DNA belongs to nature, not to artificial ecosystems. So, stay connected all the time you can with mother nature. Just walk in the forest with your friends and family and take forest baths to recharge your batteries.     Now, you may wonder how I can integrate all this into my day-to-day life. Well, it’s good to take a quiet time to reflect and run an assessment on your current profile, so rate yourself from 0 to 10 in each of the talked habits to know where are your improvement areas, knowing that never we are going to have a round circle at the level of 10, but that’s not necessary because nobody’s perfect and willing to be all the time at the top of everything will only generate more stress.

    ¿Te gustaría entrevistar a tu futuro jefe?

    Seamos transgresores y cuestionémonos el por qué no cambiar las propias normas establecidas por un sistema, a veces anticuado.

    A veces lo pienso, sobretodo después de haber tenido a cinco diferentes jefes en poco más de cuatro años, vamos que a poco más de jefe por año. La verdad es que la experiencia ha resultado ser enriquecedora y me he llevado bien con todos y cada uno de ellos y ellas, pero no siempre  acostumbra a ser el caso y no queda otra que lidiar con cada nuevo lider que te asigna la empresa. De ahí viene mi idea de por qué no entrevistar a tu futuro jefe, igual que ellos lo hacen contigo.

    Igual que cuando decides cambiar de empresa, te aseguras bien de escoger la empresa ideal donde te gustaría trabajar, antes de empezar con un nuevo proceso de selección. Y por ideal entiendo en que estén alineados tus propios criterios con la política empresarial de la nueva compañía que está en tu radar. Pues un paso más en este proceso es conocer bien a la persona con la que vas a compartir largas horas de charlas y discusiones, diferentes puntos de vista y seguramente también alguna que otra intimidad, pues el mundo labora no está desconectado de nuestra vida privada, precisamente es lo que llamamos la conciliación laboral.

    De hecho esta idea no dista mucho de los ‘match’ de los que todos hemos oído hablar alguna vez, en las conocidas redes sociales de búsqueda de pareja. Cuantos más ‘match’ tengas con tu nuevo/a jefe/a, más fluida será la relación y más fàcil llegar a puntos de acuerdo que al final se reflejará en una mejor eficiencia para la compañía.

    No sé si os parece muy descabellado que los departamentos de recursos humanos empezaran a pensar en esta posibilidad, si es que no hay empresas que lo estén haciendo ya, para bajar los nieveles de frustación y tener más empleados felices, que también impacta directamente sobre la cuenta de resultados. Una de las fórmulas es a través de encuestas anuales donde cada uno puede valorar a su jefe/a, como lo hace la empresa en la que trabajo actualmente, pero se me ocurren ideas más transgresoras como llegar a cambiar de departamento o sección si tus aptitudes lo permiten, para poder interaccionar con diferentes equipos y lideres y llegar a la excelencia en la gestión de equipos para así lograr la máxima eficiencia. Así que las entrevistas pueden ser un buen método, así como también el potenciar redes sociales internas donde interaccionar con los diferentes equipos y que la inteligencia artificial se encargue de proporcianarte un porcentaje de compatibilidad como lo hace Netflix al sugerirte nuevas series o films.

    ¿Que busco yo en mi jefe/a?. Pues que tangamos empatía, que podamos hablar de todo de forma transparente, que sea mi propio mentor y me ayude a catapultarme dentro de la jungla empresarial y por que no, que podamos tomarnos unos vinos de vez en cuando, dejando a un lado la compostura y la etiqueta.

    ¿Como quisieras tu que fuera tu jefe/a?. Esa respuesta solo la sabes tú. La cuestión es si te lo has planteado alguna vez.

    Extrañas coincidencias

    ¿Has perdido definitivamente el miedo a volar? ¿Quien no ha tenido alguna experiencia aterradora en algún vuelo comercial? En esos momentos solo nos queda confiar… y esperar a que se pase pronto.

    12 de Octubre de 2009. Vuelo KL-803 de Amsterdam a Manila.

    Pequeños flashes oníricos entre cabezaditas intentando conciliar el sueño, cosa nada fácil aunque la butaca sea totalmente reclinable y el antifaz negro de algodón, pequeñas ventajas de viajar en clase preferente. Y cuando consigo hacer volar mi otro yo hacía confines ahora lejanos, una fuerte sacudida me saca de mi ensueñación. Siempre me habían dicho que las turbulencias llegan a la hora del café pero este dia no habían parado en todo el rato. Nos traen la comida, comes sin tener hambre pues al menos es un ejercicio que distrae a la mente y después la digestión te da alguna oportunidad más de poder pegar los ojos pero el fuerte viento siberiano pegaba más fuerte contra el morro de este boeing 777. Intento pensar en cosas bonitas, miro por la ventanilla y reflexiono sobre la insignificancia del hombre al contemplar la inmesidad de la blanca tundra donde se reflejan los rayos plateados de la luna como compañera de viaje. Pero está vez la sacudida es realmente fuerte, caemos algunos metros en unos segundos, para mi una eternidad, las bandejas saltan de las mesillas y las botellas de agua ahora ruedan por el suelo mientras caen las mascarillas de oxígeno y se oye un ahogado grito en alguna parte del pasaje. Luego el silencio y con los nervios a flor de piel, todo el mundo esperando el anhelado remanso de paz, pues siempre llega la calma después de la tormenta.

    Afortunadamente tuvimos el resto de viaje bastante tranquilo y un mejor aterrizaje teniendo en cuenta que las previsiones del tiempo daban fuertes tifones en la zona de Manila. Al día siguiente, ya habiéndome recuperado del susto pero no aún del jet lag, llamé a mi pareja para explicarle lo sucedido pero no me dejaba ni hablar pues su voz imperiosa necesitaba liberar con ansia la mala noche que había pasado, una pesadilla terrible que coincidía exctamente con la hora de mi experiencia en el vuelo de Amsterdam a Manila. Su cuerpo no paraba de dar vuelcos sobre la cama, como si de un exsorcismo se tratara, por encima suyo volavan objetos mientras en la lejanía oía un tímido grito de una señora. Cuando notó como una sensación de estar cayendo en el vacío, su otro yo despertó abruptamente de su ensueñación regresando de confines lejanos, … ¿una extraña coincidencia?

    Escuela de Escritura

    Hace tiempo que miro mi blog y me da pena pues la falta de creatividad brilla por su ausencia, será que las musas ya no me inspiran, será por falta de tiempo, será por mil cosas pero es. El caso es que cayó en mis manos por ‘causalidad’ una bella iniciativa por parte de Álex Rovira y Francesc Miralles y me embarqué en la aventura.

    Cuerpo, mente y alma

    Hace tiempo que miro mi blog y me da pena pues la falta de creatividad brilla por su ausencia, será que las musas ya no me inspiran, será por falta de tiempo, será por mil cosas pero es. El caso es que cayó en mis manos por ‘causalidad’ una bella iniciativa por parte de Álex Rovira y Francesc Miralles y me embarqué en la aventura, se llama el Club de la Escritura, la Ecuela Humanista Digital de Álex Rovira donde repasando diferentes géneros literarios de la mano de reconocidos profesionales te dan trucos y píldoras inspiracionales para que vuelvas a coger el hábito.

    Una de las técnicas es hacerte preguntas simples a partir de las que vas desarrollando historias ya sean de autoficción, crecimiento personal, narrativa del cuento, en fin y muchas más por venir. Cada mes una sesión de escritores.

    He decidido ir publicando mis tareas en mi blog porque también es una forma de ir compartiendo con vosotros, mis lectores, lo que puede ser el inicio de un nuevo proyecto. Ideas no me faltan, …tiempo ya es otra cosa diferente.

    En el primer contenido se habló sobre escritura espiritual y desarrollo personal. Dejo aquí abajo mi post:

    ¿Cuál es la mejor enseñanza que has recibido en tu vida?

    El objetivo inalcanzable, el burro y la zanahoria, el anhelo, el ya y ahora, la envidia aunque sea sana, el buscar fuera de mi, el leer pero no actuar, el pensar pero no escribir, el procrastinar, el es cuestión de suerte y muchas más que podría citar …

    Tarde o temprano acabas descubriendo que el objetivo no es el destino sino el camino, que el Universo está dentro de ti y que en las pequeñas cosas está la alegría de vivir. La búsqueda eterna de la felicidad es una cruzada imposible al igual que lo es la búsqueda del Santo Grial. De hecho la felicidad ha estado siempre dentro de ti pero tu no lo sabías y solo cuando te has reconectado con tu niño interior, él te ha dado la clave de la felicidad.

    Que es pues la felicidad?. A mi entender lo podríamos resumir de la siguiente forma:

    F de Fuerza

    E de Energía

    L de Libertad

    I de Intuición

    C de Conocimiento

    I de Ilusión

    D de Dulzura

    A de Ayuda

    D de Deidad

    Esta última, la Deidad, sería la última puerta que hay que abrir y cruzar, la del Ser Superior. Esta es la revelación que me ha hecho saber mi ser más íntimo, mi niño interior.

    La revolución robótica

    Últimamente se habla sobre si los robots nos tomarán el relevo en algunas tareas que hasta ahora solo los humanos podíamos hacer. La verdad es que no deja de asombrarme, sobre todo al darme cuenta de que este tópico ya ha sido abordado por cientos de películas con las que la industria cinematográfica de Hollywood nos ha inundado al respecto. Y ahora, lo que parecía ser ficción comienza a tomar forma, convirtiéndose en realidad, cuando podemos leer casi a diario encabezados en los medios de comunicación como:

    ¿ Tendrían los robots que pagar la Seguridad Social también ?

    ¿ Cuál debe ser el salario mínimo interprofesional para un robot ?

    No digo que algunos de estos titulares no sean sensacionalistas, pero ‘cuando el río suena, agua lleva’. Y sino que se lo pregunten a los de Amazon, que el próximo mes de octubre de 2017 tienen previsto abrir un centro logístico de distribución en el Prat de Llobregat de 100.000 m2, con 50.000 estanterías en el que van a emplear 3.500 robots, que fabrica su misma filial Kiva Systems. Dichos robots serán capaces de localizar y levantar estanterías de 1,3 toneladas y transportarlas a una velocidad de 6 km/h (más de la velocidad media andada por un humano: 4 km/h) hasta los puestos donde los trabajadores, humanos, prepararán las diferentes expediciones.

    Pero, ya que dichos robots van a sustituir a una buena parte de los trabajadores de carne y hueso, ¿ deberían cotizar pues a la Seguridad Social ?. Una pregunta muy controvertida en tanto que tiene defensores y detractores de nivel. Por un lado Bill Gates, insinúa que sí deberían, mientras que Colin Angle – el padre del aspirador robot Roomba de la compañía iRobot – rechaza de llano la idea ridiculizando este punto y contraatacando, al proponer porque no pagan a la Seguridad Social los portátiles, móviles o incluso los programas de Excel, que también son robots tanto al servicio personal como de las empresas, … ¿ por qué será ?.

    ¿ Cómo los robots sexuales cambiarán el comportamiento romántico de las personas ?

    Cambiando de tercio para ponernos un poco a tono, lo último de lo último ha sido la polémica aparición de los robots sexuales, imitando a la perfección la piel humana reemplazando la dermis por la silicona y con un pequeño cerebrito que estimule a las más aberrantes actitudes machistas, denigrando así aún más la ya problemática profesión más antigua de la Humanidad, la prostitución. Si no la pagan ni las reales, no me imagino a las asiliconadas, … la Seguridad Social digo. Una cosa bien curiosa ha ocurrido en Barcelona hace pocas semanas. Los primeros días en que dichas mozas robots empezaron a trabajar – el cliente podía pedir con qué ropa y posición se la quería encontrar – fue tal la demanda, fanfarria y rebomborio ocasionado que el propietario tuvo que desaparecer con sus muñecas, dejando el local porque no pagaba el alquiler.

    ¿ Estarán los robots al servicio de la humanidad, o viceversa ?

    En la película ‘Yo Robot’, Will Smith salvaba a la Humanidad de los robots, que en un principio tenían que estar al servicio de ésta, al incumplir éstos las tres leyes de la robótica de Isaac Asimov.

    Sin ponernos dramáticos, todo esto aún es ciencia ficción y queda mucho trabajo por hacer hasta que la inteligencia artificial devenga un peligro real, lo cual habría que regular muy bien. Pero mientras, podemos pensar en cuál puede ser el potencial peligro de tomar un dron programado como taxi para que te lleve a tu destino. ¿ Te atreverás ?.

    Referencias:

    http://www.expansion.com/economia-digital/companias/

    http://www.expansion.com/economia-digital/protagonistas/